DP-Remoto - Assessoria e Consultoria em Departamento Pessoal

O adiamento do cronograma abriu uma oportunidade para os profissionais de DP, agora só falta aproveitá-la.

A data de 03 de setembro de 2020 foi muito comemorado pelos profissionais de Departamento Pessoal e de outras áreas, que estavam pressionadas pelos prazos do eSocial.

Não sabe do que eu estou falando?

Vamos recapitular então. No início do mês de setembro, mais precisamente, no terceiro dia desse mês, foi anunciada a suspensão do cronograma de implantação do eSocial.

Para os profissionais da área de DP, que durante este ano, já lidaram com diversas mudanças provisórias na Leis trabalhistas, foi um alivio ler uma notícia que de fato os beneficiava.

A suspensão do cronograma vigente do eSocial, também conhecida como salvador da pátria, adiou o envio de documentos de certos grupos, e forneceu mais tempo para as empresas se prepararem.

Os mais favorecidos foram os grupos 1 e 3, que entrariam nas fases mais complicadas do eSocial (envio de folha de pagamento e das informações de SST) no mês de setembro.

Apesar do fato de que algumas empresas ainda teriam tempo para se preparar, o adiamento abriu uma oportunidade para trabalhadores de entidades de todos os grupos.

Que oportunidade é esta?

É oportunidade de você, profissional, estar totalmente preparado quando for divulgado o novo cronograma do eSocial.

Já imaginou estar se sentindo seguro, de ter certeza que tem o conhecimento necessário para enviar toda as informações sem erros?

De poder se livrar do medo, pois terá total confiança de que suas habilidades são o suficiente.

Parece um sonho, mas não é.

É algo totalmente possível, tudo que você precisa fazer é seguir uma orientação de qualidade, que ofereça o conteúdo de forma rápida e prática, sem enrolações.

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